Plazas de ingreso en la Guardia Civil y cómo se reparten

En las tres convocatorias, el real decreto de oferta lleva fecha anterior a la resolución que convoca las plazas: unos días antes en 2024, algo más de un mes en 2025 y casi dos meses en 2026. Por eso, si sigues el BOE, el real decreto de oferta de empleo público del Cuerpo es la primera señal de que se acerca una nueva convocatoria, y la que te da el número de plazas.

La tabla recoge el reparto de la base 1.1 en las convocatorias de 2024, 2025 y 2026.

• El total ha subido en cada convocatoria: 397 plazas más de 2024 a 2025 y 122 más de 2025 a 2026.
• El cupo militar ronda el 40 % del total en las tres (1.089 de 2.721, 1.248 de 3.118 y 1.296 de 3.240). Es un cálculo nuestro sobre las cifras de la base 1.1: la convocatoria no expresa ningún porcentaje.
• El acceso libre supera la mitad de las plazas en las tres, y además recibe las plazas reservadas que quedan sin cubrir.

Ninguna de estas cifras permite predecir la siguiente convocatoria. Dependen de la oferta de empleo público de cada año, y una tendencia de tres puntos no es una curva de nivel fiable para orientarse.

Es el cupo general. Optan a él quienes cumplen los requisitos de la base 2 sin pertenecer a ninguno de los otros dos colectivos. También puede usarlo el personal militar: la página del proceso de 2026 pedía la Hoja General de Servicios tanto a quienes concurrían a las plazas reservadas como al «personal militar que participe por el turno de plazas libres».

En la fase de concurso, el acceso libre comparte con el Colegio de Guardias Jóvenes el apartado de méritos profesionales (apéndice I, letra B):

• 0,90 puntos por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado, incluido el tiempo como militar.
• 0,025 puntos por mes de servicios como reservista voluntario, desde que se adquiere esa condición.

Los méritos académicos (títulos e idiomas) y los otros méritos (permisos de conducción, deportista de alto nivel) son comunes a los tres cupos. Puedes verlos todos en la guía del baremo.

La base 1.1.a reserva plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que, en la fecha en que termina el plazo de solicitudes:

• lleven como mínimo cinco años de servicios efectivos como tales, y
• no hayan finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas.

El certificado del apéndice VI, que firma el jefe de la unidad, centro u organismo donde prestas servicio, concreta lo que acreditas al incorporarte (base 10.2): que eres militar profesional de tropa y marinería en ese momento, que completabas los cinco años de servicios efectivos al terminar el plazo de solicitudes, que no has finalizado tu compromiso ni te han denegado su ampliación y que no has solicitado la renuncia a tu condición. Además, todo aspirante propuesto que haya servido en las Fuerzas Armadas aporta copia de su Hoja General de Servicios.

Este cupo tiene su propio apartado de méritos profesionales (apéndice I, letra A):

La base 11 aclara dos efectos que conviene conocer antes de inscribirte. El compromiso como militar de tropa y marinería queda resuelto al ser nombrado alumno del centro de formación (base 11.4), y el personal militar que obtiene plaza debe encontrarse en una situación administrativa compatible con la condición de guardia alumno. Si tienes un compromiso de larga duración y no completas tu acceso, puedes reincorporarte a las Fuerzas Armadas en las mismas condiciones en que estabas, de acuerdo con el artículo 10.3 de la Ley 8/2006, de Tropa y Marinería (base 11.5).

La base 1.1.b reserva 240 plazas (200 en 2024) «para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes». El colegio está en Valdemoro (Madrid): es uno de los dos centros donde se presentan los propuestos para empezar la formación (base 10.1) y, en 2026, fue también la sede de las pruebas de aptitud psicofísica.

La convocatoria no explica en sus bases cómo se llega a ser alumno de ese colegio, y esta guía no lo completa de memoria. Si es tu caso, consulta directamente la información del centro. Para la fase de concurso, este cupo usa el mismo apartado de méritos profesionales que el acceso libre.

La base 1.2 es breve y decisiva: «Las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería y alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en los párrafos anteriores, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres».

La convocatoria no anticipa cuántas plazas se trasvasan: depende de cuántos aspirantes de cada cupo superen todas las pruebas. Lo que sí implica es que el acceso libre puede terminar con más plazas de las que anuncia la base 1.1, nunca con menos.

Hay dos momentos de ordenación, y conviene no confundirlos.

Tras la parte escrita. La suma de la fase de concurso y la de oposición ordena a los aspirantes declarados aptos y decide quién pasa a las pruebas de aptitud psicofísica. La base 7.9 fija la proporción: «El número de convocados será de 1,5 aspirantes por plaza ofertada», es decir, tres aspirantes por cada dos plazas. La Orden PCI/155/2019 (artículo 10.3) permite a cada convocatoria fijar ese coeficiente entre 1,5 y 3; las convocatorias de 2024, 2025 y 2026 usaron 1,5.

Al final del proceso. Quienes superan todas las pruebas se ordenan de mayor a menor puntuación dentro de cada modalidad de ingreso (base 9.1). Los empates se resuelven por este orden: más nota en conocimientos generales, después en lengua inglesa, después en aptitudes intelectuales y, por último, la mayor edad (base 7.10).

El Tribunal no puede proponer más alumnos que plazas convocadas; una propuesta que lo haga es nula de pleno derecho (base 9.4). Y si alguien renuncia o deja de cumplir requisitos durante el periodo de orientación y adaptación, su plaza puede pasar a los aspirantes que le siguen en la relación (base 10.3).

El número de la base 1.1 no se queda quieto en el papel: reaparece en cada etapa del proceso, y en cada una cumple una función distinta. Seguirlo te ayuda a entender qué se decide en cada momento.

La base 10.3 tiene una consecuencia que pocos aspirantes conocen: quedar justo detrás del último propuesto no significa necesariamente quedarse fuera. Las plazas que se liberan por renuncias voluntarias, o porque alguien deja de cumplir los requisitos de la base 2, pueden cubrirse con los aspirantes que siguen en la relación mientras dura el periodo de orientación y adaptación, que va desde la presentación en el centro docente hasta la publicación del nombramiento de alumnos. La renuncia se formaliza con el modelo del apéndice V (base 9.2). La convocatoria no dice cuántas plazas se mueven así en cada promoción, y esta guía no lo estima.

Un número alto de plazas no dice cuántas personas se presentan ni qué nota hará falta. La convocatoria no publica una nota de corte: fija mínimos por prueba y, después, publica una relación ordenada.

Superar los mínimos te mantiene en el proceso; tu posición la decide la suma. El concurso puede darte hasta 45 puntos y la oposición hasta 150 (100 de conocimientos generales, 20 de inglés y 30 de aptitudes intelectuales, según la base 7.3). En la guía del baremo verás qué méritos puedes reunir antes del plazo, y en los tests del sitio puedes entrenar las cinco partes de la prueba escrita con su formato y su corrección.

Si todavía no has comprobado si cumples las condiciones de acceso, empieza por la guía de requisitos. Y para organizarte mientras no haya nueva convocatoria, tienes la guía para preparar la próxima convocatoria.

Esta guía la publica un sitio de entrenamiento independiente, sin relación con la Dirección General de la Guardia Civil ni con el Ministerio del Interior. No tramitamos solicitudes ni expedimos títulos o certificados. Lo que vale siempre es lo que publican el BOE y la página del proceso en web.guardiacivil.es.